О специфике работы ОНИИП, функционировании отдельных подразделений института, востребованных специальностях, перспективах развития предприятия и реализуемой здесь кадровой политике ребятам рассказали заместитель генерального директора по науке С.В. Кривальцевич, заместитель начальника по научно-технической работе НТЦ-4 Ю.В. Романов, начальник сектора НТЦ-1 К.С. Прошин, заместитель начальника НТК М.В. Клепиков, заместитель начальника по научно-технической работе отдела 5 Д.А. Панков, начальник отдела САПР Т.А. Кузьмина и начальник отдела развития персонала С.А. Саводёрова.
Живой интерес у студентов вызвала информация о том, что в Омском НИИ приборостроения можно пройти учебную и преддипломную практики, стажировку, трудоустроится без отрыва от учебного процесса, а уже став молодым специалистом и полноправным членом трудового коллектива института, иметь возможность и дальше расти профессионально, постоянно повышая квалификацию.
Подобные визиты в омские учебные заведения технической направленности давно стали традиционными. Кадровая политика предприятия – одно из приоритетных направлений работы администрации Омского НИИ приборостроения. Многолетние партнерские отношения с ведущими омскими вузами и ссузами позволяют максимально адаптировать подготовку молодых специалистов и рабочих к реальным требованиям потенциального работодателя.